"網路賺錢終身免重銷"MIS網路自動收入系統

年關將近,近期的尾牙活動開始一場接一場
尾牙蠢蠢欲動
各公司上上下下也開始瀰漫著一股緊張的氣氛
每到了這個時候,公司好像開始大力推動員工福利
就怕大家興起了轉職的念頭
就算已經有預備跳槽的員工,也希望在關鍵時刻能讓他回心轉意。

如果要轉職、跳槽,應該選擇哪一種行業好呢?
一、一枝獨秀開紅盤,轉職首選服務業 
景氣低迷,經濟成長率連九降,無薪假、裁員風暴頻頻登上媒體版面,失業率與待業期不斷攀升,物價上漲只有薪水不漲……勒緊褲腰帶的拮据生活似乎永無止盡,與其空嘆日子難過,前途無望,你是否也正思量著:似乎是時候該換份工作了? 
2012年11月,經濟部公布「服務業發展藍圖」,標榜,高喊「讓服務業成為帶動台灣經濟持續成長的引擎」的口號,預計到2020年將共投入新台幣148億元,力圖提升服務業發展,預計於2020年達成新台幣4.7兆元產值的目標,並創造16.6萬就業機會。 
為何鎖定服務業作為台灣經濟的救星產業?隨著ECFA合約簽訂,兩岸市場一體共榮情勢越形明顯,加上年關前後內需市場擴增,使年底的服務業展現出逆勢成長的亮眼成績,不但業績營收持續開出紅盤,更創造出可觀的職缺數量! 
相較於其他產業,服務業有如一枝獨秀,吸引許多求職與轉職者有意跟進,拿以往因高薪分紅獲得眾人稱羨的科技產業為例:面臨無薪假、裁員潮的接連衝擊,不少科技人轉職時的選擇,不是另覓一份高薪職優的工程師或主管職,而是評估產業未來發展空間後,選擇轉進前景可期的服務業!如晶華酒店、統一集團與永慶房仲等大型企業,2012年下半年所收到的求職履歷數量較往年竟多出一到三成!其中大量履歷更來自原本從事科技業的新貴,呈現出產業人才的跨界流動。 

二、旅遊觀光業求才空間大 
以旅遊觀光業、餐飲服務業、百貨通路業與房仲業等服務業主要行業來說,兩岸市場深度交流成就大筆新式商機,人才需求旺盛、發展備受看好,想當然爾成為上班族選擇轉職時的首選目標。 
近年,陸資與陸客大舉湧入,造就服務業市場興起,其中以旅遊觀光業受到的影響最為顯著:在經營模式方面,旅遊觀光業邁入轉型時期,從傳統經營轉向多角化經營,對特殊專業人才的需求日益提升,如:網站設計師、人資管理人員、會計員及翻譯員等等,以往被認為與服務業相關性較低的職缺,卻紛紛從服務業中開出徵才訊息,顯示出產業的轉型帶動起行業職能的轉移。 
在人才需求方面,服務業對基層人才的需求仍持續成長,如:門市專員、飯店服務專員、業務銷售人員、客戶服務主管、行銷企劃、導覽人員、餐飲服務專員、櫃檯接待人員及保全人員等相關職缺,仍不斷從服務業對外釋放;寬廣的求才空間與產業成長前景,對於日夜思動的轉職一族來說頗具吸引力。 

看完之後...如果你都認為這些不是你的興趣與方向!!那你也可以像我加入mis網路自動收入系統的事業喔!!簡單易學免重銷...到底好不好??就等你來評估!!